Специальная оценка условий труда (СОУТ)
1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда». Порядок оценки условий труда, установленный этим законом заменяет порядок проведения аттестации рабочих мест. Какие новеллы принес этот закон и какие последствия в связи с этим наступают для работодателей, обсудим в новом выпуске Специальная оценка условий труда
Блок № 1
«Федеральный закон № 426-ФЗ об аттестации рабочих мест…»
«О декларациях направляемых работодателем в Гострудинспекцию»
«Наиболее типичные нарушения при подаче декларации» «Выбираем аттестационную организацию»
Блок № 2
«Об аттестационной комиссии создаваемой работодателем »
«Область аккредитации — как фактор выбора аттестующей организации»
«О классификации вредных и опасных условий труда» «О направлении сведений по результатам спецоценки в Гострудинспекцию»
«Об обязанности работника ознакомиться с результатами проведенной спецоценки»
Блок № 3
Специальная оценка условий труда. Видео Восточно-Сибирского филиала НИИ труда и социального страхования Минтруда России.
Блок № 4
Разъяснения экспертов «Консультант Плюс»
«Федеральный закон N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
«Процедура проведения СОУТ».
«Последствия для работодателя».
Блок № 5
«Этапы проведения специальной оценки условий труда»